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“我為改革創新做什么”大家談(三)——發揮思想引領 為改革發展夯基壘臺
 

當前整個集團公司上下都掀起了“改革創新、奮發有為”大討論活動熱潮,審視我們所處的發展方位,當前和今后一個時期,是全面深化改革的施工高峰期、落實改革任務的攻堅期,只有每個人立足崗位、實干擔當才能為改革發展夯基壘臺。

作為一名基層政工人員,首先要傾聽一線真心聲。深入一線,俯身傾聽,了解職工所思所想,傳遞他們的訴求,送去問候關懷,并搜集挖掘真實有用的素材,為公司領導做決策提供有力支撐。二是傳遞宏圣“好聲音”。做好形勢任務宣傳教育,把公司的好傳統、好文化滲透到每一名職工的心田,把上級各種會議文件精神傳遞到每一名職工,讓廣大員工理解改革、支持改革、參與改革,以主人翁精神積極投身于企業改革之中。三是搭建溝通橋梁,充分利用QQ、微信、網站、微博等各種平臺為職工搭建溝通橋梁,做好思想引導,宣揚正能量,及時解疑釋惑,為公司改革發展提供堅強保障。

改革永遠在路上。我們既已啟程,就當一鼓作氣,用勇氣和智慧,用膽略和實干,沖破思想觀念的障礙,在改革路上展現新作為。

 

              作者:田雅昕     責任編輯:張曉靜     編輯:辛淵

 


(2019/4/16)
 
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